Надо ли включать в сзв м иностранных граждан

Надо ли включать в сзв м иностранных граждан

Кого включать в СЗВ-М


→ → Актуально на: 7 ноября 2016 г. В этом году у страхователей появилась обязанность по сдаче формы СЗВ-М в ПФР (). В ней указываются индивидуальные сведения на застрахованных лиц. Очевидно, что в такой форме должны быть отражены сведения о работниках организации или ИП.

А кроме них, кого включать в СЗВ-М?

Общее правило таково: если у вашей организации заключен с учредителем трудовой или гражданско-правовой договор, по которому он получает выплаты, облагаемые страховыми взносами, то в СЗВ-М сведения о нем обязательно должны быть. Если такого договора с учредителем нет, то и в СЗВ-М его упоминать не надо.

В отдельных случаях указанное правило не работает.

Подробнее см. Начнем с того, что «договорниками» в бухгалтерском сообществе обычно называют лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД). С вознаграждений, выплаченных по ГПД на оказание услуг, выполнение работ, начисляются взносы ().

А значит, сведения на исполнителей, получающих выплаты по таким договорам, должны быть отражены в СЗВ-М ().

Отметим, что взносами облагаются выплаты, начисленные и по некоторым другим ГПД. Об этом читайте В период, когда декретница находится в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, трудовой договор с ней продолжает действовать. Поэтому указать на нее сведения в СЗВ-М нужно.

Подробнее см. Если ваш работник уволился, к примеру, в октябре, то указать индивидуальные сведения о нем в форме СЗВ-М за октябрь нужно. И это будет последний раз, когда вы должны будете подать на него персонифицированные данные в СЗВ-М.

То есть уволившиеся в отчетном месяце работники попадают в форму за отчетный месяц. Ведь как указано в самой СЗВ-М, в ней должны быть отражены

«данные о застрахованных лицах – работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры»

. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Отчет по форме СЗВ-М (новая отчетность в ПФР) в 2020 году

→→→Отчет СЗВ-М Отчет по форме СЗВ-М – это ежемесячная отчетность в ПФР для работодателей.

Стоит заметить, что те работодатели, которые не хотят тратить время на самостоятельное заполнение и сдачу отчета СЗВ-М, нередко пользуются различными программами или онлайн-сервисами. Новый отчет должны сдавать ИП и организации за тех сотрудников, которые работают по или договору и получают доходы, облагающиеся в ПФР. Ежемесячная отчетность в ПФР сдается по новой форме – СЗВ-М.

Она заполняется по всем работникам и содержит следующую информацию:

  1. ФИО сотрудника.
  2. ИНН.
  3. Номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Если сотрудников превышает 25 человек, то отчет СЗВ-М необходимо сдавать в электронном виде с ЭЦП.

Бланк отчета СЗВ-М, действующий в 2020 году, вы можете бесплатно скачать по . Примечание: форма отчета СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п. Обратите внимание, что отчет СЗВ-М с 1 апреля 2017 года сдается по новому формату, утвержденному Постановлением Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п.

Представление сведений о застрахованных лицах в старом формате повлечет отказ в принятии отчета, а, в случае нарушения срока его сдачи, штрафа в размере 500 руб. за каждого сотрудника, включенного в отчет.

Образец заполнения бланка по форме СВЗ-М вы можете посмотреть на .

Отчет СЗВ-М нужно подавать в ПФР ежемесячно. Крайний срок подачи – не позднее 15-го числа следующего месяца. Отчетный месяц Крайний срок сдачи Январь 15 февраля 2020 года Февраль 15 марта 2020 года Март 15 апреля 2020 года Апрель 15 мая 2020 года Май 17 июня 2020 года Июнь 15 июля 2020 года Июль 15 августа 2020 года Август 16 сентября 2020 года Сентябрь 15 октября 2020 года Октябрь 15 ноября 2020 года Ноябрь 16 декабря 2020 года Декабрь 15 января 2020 года Примечание: если день сдачи выпадает на выходной или праздник, то крайний срок подачи отчета переносится на ближайший рабочий день.

Раздел 1. Указываем реквизиты страхователя:

  1. Регистрационный номер в ПФР.

Заполнение формы СЗВ-М и договор подряда

> > > 09 февраля 2020 СЗВ-М договор подряда предусматривает заполнять по правилам, установленным для формирования СЗВ-М по трудовому договору, но с учетом ряда особенностей. Когда в СЗВ-М нужно вносить сведения о работниках-подрядчиках, как отражать в СЗВ-М эти сведения, если месяцы работы подрядчиков и начисления вознаграждения за нее разные, и как формируется в 1С СЗВ-М по работникам-подрядчикам, читайте в нашей статье. Под договором подряда понимается выполнение определенных работ подрядчиком и оплата их заказчиком (ст.

702 ГК РФ). Сторонами договора подряда могут выступать как физлица, так и организации.

Особое внимание проверяющими органами (ФНС, ФСС, ПФР, трудовой инспекцией) уделяется договорам подряда, в которых подрядчиками являются физлица, а заказчиками — организации, ИП.

При неправильном оформлении договора подряда проверяющие службы могут отнести его к трудовому договору, что повлечет за собой доначисление страховых взносов и взыскание штрафов за искажение сведений в отчетности.

Об особенностях заключения договоров подряда с физлицами и уплаты по ним страховых взносов читайте в статье . В СЗВ-М вносятся сведения только о тех подрядчиках-физлицах, с доходов которых заказчик уплачивает страховые взносы (подп.

2.2 ст. 11 закона

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

от 01.04.1996 № 27-ФЗ). См. также . Исходя из вышеуказанного, не нужно включать в СЗВ-М информацию по следующим работникам, проводящим работы по договору подряда: Индивидуальные предприниматели, так как они самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы (подп.

2 п. 1 ст. 419 НК РФ). Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в рамках договора подряда за пределами РФ (пп. 5 и 7 ст. 420 НК РФ). Граждане, находящиеся на очной форме обучения в учреждениях среднего и высшего образования и получающие выплаты за работу в студенческом отряде (подп.

1 п. 3 ст. 422 НК РФ)

Нужно ли указывать в СЗВ-М члена Совета директоров организации, который является высококвалифицированным иностранным специалистом?

Ответ на вопрос: Нет, не нужно.

В ежемесячный отчет по форме СЗВ-М обо всех работающих в организации, в том числе по гражданско-правовым договорам, застрахованных лицах, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (п. 2.2 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). При этом застрахованными лицами, помимо граждан РФ, являются также иностранные граждане:

  1. на территории России;
  2. временно пребывающие на территории России или , при условии что они не относятся к категории .
  3. на территории России;

Об этом говорится в статье 7 Закона от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ. Таким образом, если у работодателя заключены трудовые или гражданско-правовые договоры с такими иностранцами, то сведения о них нужно включать в . , которые временно пребывают на территории России, не подлежат обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ). Поэтому сведения о таких иностранцах в СЗВ-М включать не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ситуация:Как заполнить и подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М

Начиная с 1 апреля 2016 года все работодатели обязаны ежемесячно подавать в территориальные отделения ПФР отчет по .

утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п. Сдавать форму СЗВ-М должны:

  1. организации и их . В том числе иностранные организации, которые работают в России;
  2. индивидуальные предприниматели, в том числе адвокаты, частные детективы и нотариусы.

В отчет включают данные обо всех физических лицах, с которыми в отчетном периоде у организации были действующие или договоры. В том числе авторские и издательские лицензионные соглашения.

При этом неважно, продолжают договоры действовать или расторгнуты на момент сдачи отчетности.

Также неважно, вела организация фактическую деятельность или нет, были . Подать форму СЗВ-М нужно в любом случае, в том числе на единственного или , , , , отпускников и прочих.

Новая ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд РФ (форма СЗВ-М)

Фото Бориса Мальцева.

Клерк.Ру С 1 апреля 2016 года вступают в силу поправки, внесенные Федеральным законом № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г. (ст. 2, ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г.). С указанной даты для работодателей вводится новая форма ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд РФ – форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», утв.

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 1 февраля 2016 г. Установлены сроки и порядок ее представления, а также ответственность страхователей за непредставление либо представление неполных (недостоверных) сведений. Подтверждение: Информация Пенсионного фонда РФ от 24 марта 2016 г. Мы предлагаем ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы в связи со сдачей новой отчетности.
С февраля 2016 года расчет страховой пенсии у работающих (в т. ч. по гражданско-правовым договорам) пенсионеров производится без учета плановых индексаций стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст.

26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.). Так, с 1 февраля 2016 года пенсия проиндексирована на 4 процента только неработающим пенсионерам (ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г.).

Для того, чтобы ежемесячно отслеживать факт работы пенсионера, и введена новая форма (Информация Пенсионного фонда РФ от 24 марта 2016 г.). Форма СЗВ-М обязывает организации (индивидуальных предпринимателей) ежемесячно сообщать сведения по каждому застрахованному физическому лицу (независимо от его возраста и наличия у него права на пенсию) (п.

2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.). Это касается:работников организации (по трудовому договору), в том числе тех, кто в отчетном периоде отработал не все дни (в течение месяца был уволен или, наоборот, принят) или фактически не работал ни одного дня (например, в периоде приостановления деятельности)

СЗВ-М: вопросы-ответы по сложностям заполнения и сдачи

Начиная с отчетности за апрель 2016 года, в ПФР нужно представлять ежемесячную отчетность СЗВ-М – Сведения о застрахованных лицах (утв.

Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п). Несмотря на то, что фирмы предоставляют эту форму уже год, мы обнаружили множество вопросов на нашем форуме, касающихся этой формы. Давайте поможем разобраться с ними.Требуется ли сдавать на генерального директора — единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?

Если функции генерального директора выполняет единственный учредитель, с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, то организация не обязана представлять за него отчетность в ПФР по форме СЗВ-М (письмо Пенсионного фонда от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856). Обсуждалось . Заполнив необходимые сведения о каждом сотруднике, организации и ИП направляют отчет в ПФР.

При этом варианты отправки зависят от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий отчетный период (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ): 25 человек и более — форма представляется в электронном виде (по телекоммуникационным каналам связи).

Менее 25 человек — на бумажном носителе лично в ПФР или по почте с описью вложения.

Обсуждалось . Не нужно. Когда предприниматель первично регистрирует свою деятельность, то все данные о нем автоматически передаются в ПФР, но т.к. в качестве работодателя он не регистрируется, а значит и не является страховщиком для наемных работников, которые отсутствуют, то и ответ на вопрос о том, должны ли ИП сдавать СЗВ-М, в этом случае будет отрицательным. Обсуждалось . Да, нужно. Несмотря на то, что на время нахождения указанной работницы в отпуске по беременности и родам работодателем никаких выплат в ее пользу произведено не будет, трудовой договор с ней не прекращен, и период времени нахождения в отпуске по беременности и родам будет засчитан в страховой стаж сотрудницы (пп.

2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Отсутствие факта начисления

СЗВ-М на иностранных работников

Содержание Кто сдает СЗВ-М и кого туда необходимо включать На каких иностранцев распространяется пенсионное страхование Как правильно включить нерезидентов в отчет СЗВ-М Как избежать проблем при расчетах с иностранными сотрудниками В общем случае в форму СЗВ-М включаются все сотрудники компании. Однако если некоторые из них — иностранцы, то ситуация осложняется.

Рассмотрим, как правильно заполнить СЗВ-М, если часть персонала организации — иностранные граждане. Кто сдает СЗВ-М и кого туда необходимо включать Эту форму сдают все российские предприятия, а также ИП, имеющие наемных работников.

В отчет входят не только штатные сотрудники, но и те физические лица, которые получают доходы по гражданско-правовым, авторским и прочим подобным договорам. Суть отчета — своевременно проинформировать ПФР о получении застрахованными лицами какого-либо дохода от трудовой деятельности. Т.е. основным критерием для включения физического лица в отчет является то, что он имеет право на получение пенсии в РФ.
Понятно, что к нерезидентам это относится далеко не всегда. Кто сдает СЗВ-М — кадровик или бухгалтер?

На каких иностранцев распространяется пенсионное страхование В пункте 1 ст. 7 от 15.12.2001 № 167-ФЗ перечислены те категории нерезидентов, которые охватываются пенсионным обеспечением в РФ:

  • Временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов. Статус таких специалистов устанавливается в соответствии со ст. 13.2 от 25.07.2002 № 15-ФЗ «О правовом положении…».
  • Постоянно и временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

Следовательно, в форму СЗВ-М должны попасть только те иностранные специалисты, которые перечислены выше. Как правильно включить нерезидентов в отчет СЗВ-М Форма включает в себя три показателя: ФИО, ИНН и СНИЛС.

И по каждому из них при внесении данных иностранного сотрудника могут возникнуть вопросы:

  • У иностранцев нередко отсутствует отчество.

Инструкция по заполнению СЗВ-М

Последнее обновление: 21.08.2020

Время чтения: 4 минуты Отправим статью вам на почту Отправить 4915 Распечатать Всех работодателей обязали ежемесячно сдавать сведения по форме СЗВ-М. Обязанность распространяется и на юридических лиц, и на индивидуальных предпринимателей.Все, что нужно знать о заполнении СЗВ-М, мы расскажем в этой статье.

Оглавление Для начала поясним, для чего нужна эта форма. В России с 2016 года пенсия работающих пенсионеров не индексируется. А чтобы государство могло отследить, работает пенсионер или нет, всех работодателей обязали ежемесячно сдавать сведения по форме СЗВ-М. Обязанность распространяется и на юридических лиц, и на индивидуальных предпринимателей.

Несмотря на то, что отчет нужен только для расчета пенсии, включаются в него все сотрудники организации или предпринимателя, независимо от возраста и права на пенсию. Сведения о работнике нужно включить, если он:

  • Числится в штате и с ним заключен трудовой договор.
  • Работает по совместительству по трудовому договору.
  • Оказывает услуги или выполняет работы по гражданско-правовому договору. Сюда же относятся договоры авторского заказа; издательские лицензионные договоры; о праве использования произведений искусства, литературы, науки). По таким договорам наниматель тоже считается страхователем по отношению к исполнителю, и с вознаграждения отчисляет страховые взносы на пенсионное страхование.
Рекомендуем прочесть:  Не согласна что не дали премию

Обратите внимание, что составить СЗВ-М нужно, даже если нет начислений.

Для этого отчета не играет роли факт выплат. Неважно, платили ли вы в отчетном месяце сотруднику заработную плату или вознаграждение по договору ГПХ. Сам факт действующего трудового или гражданско-правового договора обязывает включать нанятого сотрудника в сведения для ПФР.

Получал сотрудник выплаты или не получал, работал или находился в очередном или административном отпуске, на больничном, в декрете – все это не отменяет необходимость включить его в отчет. Если какой-либо из договоров действовал неполный месяц – это тоже не играет роли.

Как сдавать СЗВ-М, если у работника нет СНИЛС?

07.09.2018 Иностранные граждане, у которых нет СНИЛС, приняты на работу по трудовому договору.

С какого времени работник считается застрахованным — с момента оформления трудового договора или с момента регистрации в системе персонального учета и выдаче СНИЛС? В какие сроки работодатель должен направлять в ПФР на таких работников форму АДВ-1?

Как подавать на таких работников отчетность по СЗВ-М? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1.

Обязанность работодателя по представлению отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, возникает с момента принятия их на работу. 2. Срок подачи сведений по форме АДВ-1 законодательно не установлен. 3. Порядок подачи сведений по форме СЗВ-М в случае, когда на дату представления таких сведений у работника отсутствует СНИЛС, не регламентирован.

Обоснование вывода: По вопросу, с какого времени работник считается застрахованным.

Порядок и сроки представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета регулируются Федеральным законом от 1 апреля 1996 г.

N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

(далее — Закон N 27-ФЗ). Статьей 15 Закона N 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь обязан в установленный срок представлять органам ПФР сведения о застрахованных лицах, определенные данным Федеральным законом, а также получать в органах ПФР страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под подпись застрахованным лицам, работающим у него по трудовому договору или заключившим договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы. В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет

Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

СЗВ-М — отдельный вид ежемесячной пенсионной отчетности в части персонифицированного учета работающих россиян.

Рассказываем, как правильно заполнить бланк СЗВ-М для Пенсионного фонда, а также как исправить ошибку в отчетной форме.

3 января 2020 Автор: Евдокимова Наталья Новая отчетность для Пенсионного фонда стала обязательной для всех страхователей. Теперь плательщики страховых взносов должны предоставлять сведения о застрахованных лицах до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В статье пошагово разберем заполнение СЗВ-М, порядок заполнения формы при ошибках тоже приведем.

Отчетность о застрахованных лицах обязаны предоставлять не только бюджетные организации, но и все страхователи:

  • Физические лица, нанимающие граждан на оплачиваемую работу.
  • Индивидуальные и частные предприниматели.
  • Самозанятые граждане.
  • Любые организации.

Инструкция по заполнению СЗВ-М в 2020 году предложена для бюджетников, но подойдет для всех страхователей. Предельные сроки сдачи СЗВ-М в 2020 году представлены в таблице. Отчетный период 2020 года Предельный срок Январь До 15 февраля Февраль До 15 марта Март До 15 апреля Апрель До 15 мая Май До 17 июня, 15 выпадает на субботу Июнь До 15 июля Июль До 15 августа Август До 16 сентября (15 число выпадает на выходные) Сентябрь До 15 октября Октябрь До 15 ноября Ноябрь До 16 декабря (15 число — воскресенье) Декабрь До 15.01.2020 Унифицированный отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов:

  • Реквизиты страхователя. Данный раздел обязателен к заполнению. Здесь необходимо прописать регистрационный номер организации, полученный в территориальном отделении ПФР, полное наименование экономического субъекта, затем указать ИНН и КПП.
  • Отчетный период.

    Заполняем месяц и год периода, за который формируем данные о застрахованных лицах.

  • Тип формы.

Отчетность СЗВ-М: пошаговая инструкция по заполнению

Мотрой Алена Автор PPT.RU 5 февраля 2020 С прошлого года юридические лица и индивидуальные предприниматели ежемесячно передают в Пенсионный фонд сведения о застрахованных сотрудниках. В материале PPT.ru представлена детальная инструкция по заполнению СЗВ-М и некоторые особенности предоставления этого документа.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Форма, сроки и порядок предоставления отчета СЗВ-М были утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 01.02.2016. Отчетность СЗВ-М нужно предоставлять ежемесячно не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем.

Если крайний срок сдачи формы выпадает на праздничный или выходной, сдавать ее надо в ближайший рабочий день. Действующими нормами не запрещено сдавать ее и ранее, в текущем месяце. Однако работодатель должен быть уверен, что до конца месяца не примет на работу нового сотрудника.

Иначе — штраф за предоставление неполных сведений. Сроки сдачи СЗВ-М в 2020 году для ИП с работниками не отличаются от общеутвержденных. Предоставим сроки сдачи СЗВ-М в 2020 году в виде таблицы: Отчетный период (2020 год) Срок сдачи Январь 15.02.2020 Февраль 15.03.2020 Март 15.04.2020 Апрель 15.05.2020 Май 17.06.2020 (дата перенесена с выходного дня) Июнь 15.07.2020 Июль 15.08.2020 Август 16.09.2020 (дата перенесена с выходного дня) Сентябрь 15.10.2020 Октябрь 15.11.2020 Ноябрь 16.12.2020 (дата перенесена с выходного дня) Декабрь 15.01.2020 Ежемесячную отчетность СЗВ-М в 2020 году должны предоставлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам и с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по ним уплачиваются страховые взносы.

Бланк сдается в территориальный орган ПФР, в котором зарегистрирована отчитывающаяся организация. Форму СЗВ-М обязаны предоставлять и те компании, у которых не оформлено ни одного сотрудника.

Ответы на бухгалтерские вопросы

В организации работают иностранцы, среди них есть высококвалифицированные специалисты (ВКС) – временно пребывающие и с разрешением на временное проживание.

Нужно ли ВКС включать в отчетность в ПФР по форме СЗВ-М? Временно пребывающих высококвалифицированных специалистов включать в СЗВ-М не нужно, а ВКС с разрешением на временное проживание – нужно включить в СЗВ-М.

Объясним почему. Согласно пункту 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежемесячно представляет по каждому работающему у него застрахованному лицу страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), фамилию, имя и отчество, а также идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Отчетность подается по форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане, работающие по трудовому договору. Временно пребывающие иностранные граждане, работающие по трудовому договору, также являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, за исключением ВКС (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Таким образом, высококвалифицированные иностранные специалисты, получившие разрешение на временное проживание, являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, и сведения о них должны быть ежемесячно представлены в форме СЗВ-М.

Временно пребывающие ВКС подпадают под исключение: они, в отличие от других временно пребывающих иностранных работников, застрахованными по обязательному пенсионному страхованию не являются.