Как работник подписывает инструкцию по охране труда на рабочем месте

Как работник подписывает инструкцию по охране труда на рабочем месте

Инструкции По Охране Труда! Законодательные Требования и Лучшие Практики!


Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 25.11.2018 Приветствую, друзья! Предлагаю вашему вниманию ознакомиться с интересной заметкой нашего коллеги и по совместительству активного подписчика Артёма Власенко.

Речь пойдёт, как вы уже догадались по заголовка, про инструкции по охране труда в контексте законодательных требований и лучших практик. Заметку Артёма высоко оценили в нашей официальной группе ВК, оцените и вы.

Перед публикацией на сайте я кое-что добавил про утверждение инструкций, в остальном вся информация от Артёма. Давайте разберёмся с основами охраны труда, а именно с инструкциями по охране труда, опытный специалист естественно задаст себе вопрос, а чего тут разбираться? Все элементарно! Новичок, естественно заинтересуется, и попытается найти для себя ответы на многие вопросы по этой теме, мучавшие его не раз.

Но и опытные специалисты, возможно, найдут что–то полезное для себя, ну а для новичков это будет обязательным материалом для прочтения. Кто ещё не посещал нашу , посетите 😉 Итак, начнём с основ, что такое инструкция по охране труда?

Это локальный нормативно-правовой акт работодателя, содержащий требования охране труда. Теперь обратимся к законодательству, что же оно нам говорит, касаемо инструкций по охране труда?

В этом вопросе законодательство на самом деле говорит нам не очень много. Трудовой кодекс Российской Федерации в рамках статьи 212, обязывает работодателя: разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда, с учётом мнения профсоюза организации или уполномоченного работника по охране труда в организации. Ознакомить работников с требованиями охраны труда.

На этом все обязательные требования касательно инструкций по охране труда, к сожалению или к счастью заканчиваются.

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись: для чего необходимо?

Работодатели несут ответственность за сохранение жизни и здоровья работников.

Это утверждено и в ТК РФ. Наниматель каждого, кто устраивается на работу, или командировочного, или практиканта обязан обучить нормам безопасного поведения на предприятии.Содержание

Что такое инструкция по ОТ?Сотрудник должен знать общие правила, принятые в организации для предотвращения опасных ситуаций. У него должен быть отработан до автоматизма четкий алгоритм поведения в повседневных жизненных реалиях, с которыми он сталкивается на предприятии:

  1. перед тем как начать работу;
  2. в экстремальных случаях;
  3. по завершении смены;
  4. при выполнении ординарных операций, необходимых для решения профессиональных задач в течение рабочей смены;
  5. при организации каких-то общих обязанностей, которые диктуются администрацией, например, соблюдение противопожарных требований.

Это прописано в различных документах, государственного и локального уровня, но общая картина действий, до малейших нюансов, наиболее полно раскрыта в инструкциях по , далее ИОТ.

Комиссия разрабатывает документ.Обучение персонала безопасным производственным приемам и правилам нахождения на предприятии проводится по ИОТ. Они составляются в каждом отдельно взятом предприятии по каждому виду работ и профессий.Разрабатывать этот документ начинают сразу, как только принимается решение о создании нового рабочего места, или возникает технологический процесс, или приобретается оборудование, которое ранее на предприятии не использовалось.Работой по составлению инструкции занимается комиссия, утвержденная приказом , под руководством ответственного за охрану труда на предприятии.

Как правило, в комиссию входит руководитель подразделения, который будет отвечать за работу нового оборудования или чьим подчиненным будут вменены новые профессиональные

Инструкция по охране труда

27 Июня 2020 в 12:59 — это внутренний нормативный акт, который определяет правила проведения безопасных работ. Инструкции по охране труда разрабатываются по должностям или или профессиям, которые указаны в штатном расписании, и по отдельным видам работ, которые выполняются сотрудниками предприятия, как при производстве работ, так и во время обеденного перерыва.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

  • По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)
  • Об оказании первой помощи.
  • По каждой должности.
  • По пожарной безопасности.

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет.

Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным. Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций.” При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность). Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ).

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда: образец

Содержание: Согласно утверждению ТК РФ, каждый наниматель обязан обучить практиканта или будущего работника всем нормам поведения в организации, чтобы обеспечить ему безопасность на рабочем месте.

Перед тем, как начать работу на предприятии, будущего сотрудник знакомится с различной документацией, связанной с охраной труда. По результатам заполняется лист ознакомления с инструкцией по охране труда. Профессия с повышенной опасностью Лист ознакомления с инструкцией по охране труда – это своеобразный формуляр, имеющий вид таблицы.

В ней содержится несколько стандартных сведений о работике, который ознакомлен с инструкцией.

Документ должен храниться вместе с каждой инструкцией и быть закреплён на последней странице. Существует также журнал ознакомления, он содержит информацию о безопасности и охране труда.

Отличие между вышеупомянутыми документами – это масштаб.

Журнал содержит в себе все инструкции, а лист предназначен только для одной.

Обратите внимание! При трудоустройстве в организацию каждому работнику нужно знать локальные акты и его обязательства. Всю информацию можно найти в должностной инструкции, а после следует прочитать, запомнить её и поставить подпись.

Согласно действующим правилам, руководство компании должно производить ознакомление работников с локальными актами.

Именно положение локальных документов регулирует взаимоотношения между сторонами в плане трудовых отношений, устанавливает правила, которые должна соблюдать администрация и сотрудники предприятия. Всем работникам организации следует прочитать и запомнить свои права и обязанности, только после ознакомления с ними от людей можно что-то требовать. То есть нельзя привлечь человека к ответственности за нарушения трудовой дисциплины, если тот нарушил правило, которого не знал (или если оно не было документально зафиксировано).

Рекомендуем прочесть:  Заявление на внж могут не принять

Существует всего два действенных способа ознакомления персонала с локальными актами: Журнал. После проведения инструктажа в специальном журнале указываются номера инструкций, с которыми был ознакомлен определенный сотрудник.

Документооборот по охране труда.

Обязательный минимум

31 Января 2017 в 16:10 Создание системы охраны труда в компании начинается с создания соответствующих документов – положений, приказов, инструкций, программ, журналов. Наличие большинства таких документов – обязательно в силу закона.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Требования о наличии этих документов, их типовые формы предусмотрены , другими федеральными законами:

  1. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
  2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О »
  3. Федеральный закон от 21.06.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  4. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
  5. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.
  6. Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №195-ФЗ «Об административных правонарушениях».

Другая часть документооборота создается юридическим лицом в процессе своей деятельности по реализации норм и правил по охране труда по собственной инициативе, с учетом специфики производственной деятельности, актуальных проблем безопасности на производстве. Документационное обеспечение по охране труда среди прочего преследует несколько целей:

  1. соответствие системы охраны труда компании действующему законодательству РФ
  2. упорядочивание
  3. документальное подтверждение выполнения требований закона юридическим лицом
  4. преемственность процесса внедрения мероприятий по охране труда на всех этапах работы юридического лица

Инструкция по охране труда для офисных работников 2020

Офисный персонал состоит из специалистов и ИТР, поэтому ИОТ может быть разработана для целой группы должностей, объединенной этим понятием.

К таким документам предъявляется два основных требования – они должны соответствовать требованиям действующего законодательства и не должны ухудшать права работников, по сравнению с установленными законом.

В статье даны рекомендации по разработке инструкции по охране труда для офисных работников и представлен ее образец. ИОТ разрабатывает непосредственный руководитель. Для данного персонала таковым является начальник отдела или ведущий специалист. Но так как в организации их может быть несколько, целесообразно приказом по организации назначить конкретное должностное лицо, ответственное за разработку инструкции.
Ответственным не должен быть специалист по ОТ, поэтому во многих организациях эти функции исполняет служба управления персоналом. Специалист же по ОТ должен дать методические материалы и советы по правильному составлению документа.

Работодатель обязан в разделе «Общие положения» установить, для каких именно должностей составлена ИОТ.

В противном случае инструктирующие могут ошибочно проводить по ней , а делать этого нельзя.

Для рабочих разрабатываются инструкции по каждой штатной единице. Утверждает документ руководитель организации. Если уставными актами организации определено, что помимо руководителя организации, может подписывать другой сотрудник, допускается утверждение указанным лицом.

Приказ об утверждении локального акта должен соответствовать требованиям о согласовании с профсоюзным органом.

Если ИОТ не будет согласована, работодатель нарушит указания и будет оштрафован по части 1 , а документ признают недействительным. Каждый третий работодатель поручает разработку инструкций специалисту по охране труда.

При этом даже в маленькой организации количество инструкций может достигать до 50 различных наименований.

Но должен ли он заниматься такой работой?

В статье — какую роль играет специалист по охране труда при разработке инструкций по охране труда, и как урегулировать конфликт интересов с руководителями структурных подразделений. Воспользуйтесь готовыми шаблонами приказов.

В рабочие обязанности офисных работников

Разработка инструкций по охране труда

В идеальном мире на разработку инструкций по охране труда бросаются лучшие силы руководителей подразделений. Но что делать, если составлять инструкции по охране труда придется вам, и вы не знаете с чего начать? требует определенного минимума знаний, для её правильного составления:

    Инструкция по охране труда (далее ИОТ) — локальный нормативный акт, который устанавливает основные требования безопасного выполнения работ, на основе которого проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте. Требования ИОТ обязательны для исполнения работниками, несоблюдение ИОТ является нарушением трудовой дисциплины. Об инструкциях по охране труда вы можете прочитать в Постановлении Минтруда РФ от 17.11.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». ИОТ составляются исходя из должности, профессии работника ИЛИ вида выполняемой работы. Перед разработкой ИОТ должен быть составлен и утвержден работодателем Перечень профессий и видов работ, для которых эти ИОТ разрабатываются. За основу своих ИОТ мы берем типовые отраслевые или межотраслевые инструкции, добавляем требования межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, паспортов и руководств по эксплуатации оборудования, требования технологической документации своей организации. ИОТ не должны противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работа над ИОТ, в любом случае, начинается с изучения: штатного расписания документов, перечисленных в пункте 5, технологического процесса — для того, чтобы понять последовательность выполнения операций, выявить потенциальные опасности, которые могут возникнуть, при выполнении этих операций, безопасных методов и приемов работ и конструктивных особенностей оборудования, средств защиты — чтобы определить, на каком этапе технологического процесса работник может допустить ошибку, например, зайти в опасную зону, не применить требуемые средства защиты,

103 типовые ошибки по охране труда в документах

  1. Бесплатный звонок по всей России ,

Опубликовано 21.02.2018 в 12:37

Важно!

Прочитайте перед применением! В этой статье мы собрали типовые нарушения, которые встречаются во время проведения выездных документальных аудитов.

Как правило после таких аудитов клиент получает перечень замечаний и решает как поступить дальше: исправлять самому или прибегнуть к . Вы можете использовать эту статью как чек-лист. Но учитывайте следующее — данный перечень типовой, то есть не учитывает специфику организации. Тем самым, указанные ниже замечания могут быть в абсолютно любой организации!
Содержание статьи: 1.​ Ответственные по приказам за охрану труда – не обученные в учебном центре сотрудники. 2.​ Обучение у ответственных по приказам – просрочено.

3.​ Не указана обязанность в проведении инструктажа на 1 группу, периодичность инструктажа 1 раз в год. 4.​ Отсутствует необходимое обучение на группу по электробезопасности у ответственного за проведение инструктажа. 5.​ Комиссия по охране труда по обучению и проверке знаний – меньше трех человек.

6.​ В составе комиссии по обучению и проверке знаний – не обученные сотрудники. 7.​ В составе комиссии по обучению и проверке знаний – обучение просрочено. 8.​ Перечень выдачи средств индивидуальной защиты не введен в действие приказом по организации.

9.​ Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств не введен в действие приказом по организации.

10.​ Работники не ознакомлены с перечнем выдачи СИЗ (Спец.одежда). 11.​ Работники не ознакомлены с перечнем выдачи СИЗ при трудоустройстве.

12.​ Работники не ознакомлены с перечнем выдачи смывающих и обезвреживающих средств при трудоустройстве.

13.​ Инструктажи на рабочем месте проводят работники не обученные в учебном центре. 14.​ Инструктажи на рабочем месте проводят работники не назначенные приказом.

15.​ Инструктажи на рабочем месте проводят работники с просроченным обучением в учебном центре.

Как оформить инструкцию по охране труда образец

Содержание Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда.

Скачать для просмотра и печати: Инструкция по охране труда для офисного работника Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы. Базисом выступает:

  1. тематический нормативный инструктаж;
  2. персональные и групповые профессиональные, должностные руководства.

Важно!

Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации. Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны.

Образец инструкции по охране труда Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов. Эти нормы зафиксированы в:

  1. правилах техбезопасности;
  2. ведомственных руководствах и распоряжениях.
  3. коллективных соглашениях;
  4. отечественном законодательстве;

Они содержат:

  • Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований.
  • Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
  • Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях.
  • Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях.
  • Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий.

Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст.

212 ТК). Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями.

Пример оформления инструкции по охране труда

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Успейте получить 10% скидкуОставьте заявку онлайн!Инструкция по охране труда является нормативным актом предприятия, содержащим основные требования безопасного труда работника.На основе этого документа проводятся инструктажи по ОТ.Всего насчитывается пять групп инструктажей:

  1. периодический инструктаж: может проводиться для одного или группы работников. Цель ее – освежить в памяти работников знания охраны труда и техники безопасности. На периодическом инструктаже уместен разбор совершенных нарушений правил ОТ;
  2. вводный инструктаж. Проводится для каждого субъекта, впервые вступившего на территорию предприятия. Это касается не только работника-новичка, но и командированного, студента, проходящего практику, водителя-перевозчика и пр. На вводном инструктаже сообщаются правила поведения в производственных цехах и на открытой территории предприятия и пр. Место проведения – кабинет охраны труда;
  3. первичный инструктаж: проводится непосредственно на рабочем месте. В процессе этого вида инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и охране труда для конкретного рабочего места (профессии или специальности). Первичный инструктаж проходят те же лица, что и вводный. Если постоянный работник переводится в другое подразделение, он также обязан пройти первичный инструктаж на новом месте работы;
  4. целевой инструктаж: проводится в случае выполнения работ, которые не являются должностными обязанностями работника или проводимых по наряд-допуску, а также при участии в аварийных работах.
  5. внеплановый инструктаж: необходим в случае изменений в нормативной базе или внедрения в производство нового оборудования (технологии). Если работник в течение шестидесяти дней (тридцати – для работ повышенной опасности) он допускается к работе только после проведения внепланового инструктажа;

Прежде чем приступить к составлению инструкции по охране труда, необходимо уяснить

Как оформить инструкцию по охране труда образец

» Содержание Рассмотрим, какие законодательные акты регулируют инструкции по безопасности труда на рабочем месте:

  1. порядок разработки и утверждения ИОТ для работников указан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80;
  2. ст.

    212 ТК РФ сообщает о том, что наниматель должен обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по ОТ для сотрудников с учетом мнения профсоюза;

  3. указания по разработке ИОТ содержатся в Письме Минтруда России от 03.03.2017 № 15-2/ООГ-546.

Обязательность наличия инструкции по охране труда и пожарной безопасности определена Разделом XVIII Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390.

При разработке этого документа необходимо руководствоваться требованиями Федеральных законов от 21.12.1994 № 69-ФЗ “О пожарной безопасности” и от 22.07.2008 № 123-ФЗ “Технический регламент о требованиях пожарной безопасности” которые содержат основные формулировки, термины и требования к пожарной безопасности, а также информацию технического характера о противопожарных стандартах. Законодательство сурово к нарушителям, пренебрегающим правилами пожарной безопасности, ответственные лица (а работодатель — ответственное лицо в любом случае) могут быть подвергнуты штрафу в размере до 1000000 рублей, и при этом отправиться в тюрьму на срок до 7 лет. Обязанность работодателя обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим установлена статьей 225 ТК РФ.

Обучение необходимо проводить с приглашением медицинского работника.

Порядок обучения и сроки указаны в Приложении к Постановлению Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 (пункт 2.2.4). Для этого работодателю необходимо разработать инструкцию и включить ее в программу первичного инструктажа. Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим должно проводиться периодически и не реже одного раза в год.

Все

ФЭНШУЙ по Охране Труда Или Как Составить Инструкцию по Охране Труда!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 17.07.2014 Всем привет! В рамках рубрик Охрана Труда и ЛИКБЕЗ решил опубликовать заметку, которая поможет начинающим специалистам, инженерам по охране труда понять, что же такое инструкция по охране труда и как ее составить.

Сразу оговорюсь, жесткого регламента составления инструкций по охране труда в настоящее время в нашем законодательстве нет, но существуют

«Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

, утвержденные Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г. На них-то и следует ориентироваться.

Итак, инструкции по охране труда могут быть как для конкретных должностей и профессий, так и по отдельным видам работ.

Вообще-то инструкции по охране труда для работников должны разрабатывать руководители соответствующих структурных подразделений, затем согласовать со специалистом по охране труда, с профсоюзом (при его наличии) и утвердить у руководителя организации.

Но на практике чаще всего сами специалисты по охране труда разрабатывают эти инструкции.

Кто-то может позволить себе принципиально стоять на своем и не разрабатывать инструкции по охране труда, а кто-то напротив, считает, что в этом ничего дурного нет, изучает специфику работы, делает инструкции.

В каких-то случаях делают по принципу «лишь бы было». Как видите, варианты есть 🙂 Продолжим. Прежде всего, необходимо составить перечень профессий и видов работ, для которых требуются инструкции по охране труда. Для этого нам понадобится штатное расписание организации. Не забудьте данный перечень утвердить приказом руководителя организации.