Изменения сведений о воинском учете в личной карточке

Изменения сведений о воинском учете в личной карточке

Как заполнять форму Т-2 и другие сведения о воинском учете


Несмотря на то, что мы в настоящее время пользуемся достижениями научно-технического прогресса и живем в век цифровой информации, традиционные бумажные работы никак не могут искореняться из делопроизводства. Одним из основополагающих документов в организации, определяющим отношение штатного сотрудника к военной службе, а также служащим источником данных об этом лице, является личная карточка, заполненная по определенной установленной форме Т-2. В задачи, которыми должен заниматься сотрудник, ответственный за решение вопросов учетной деятельности, входит заполнение карточки на основе документально представленной информации, своевременное обновление данных, сверка с данными из военкомата и бережное хранение документов.

Существуют определенные термины, которые ставят в тупик специалиста по ВУР, особенно если он впервые вносит сведения о воинском учете персонала. Поэтому полезным будет поговорить о наполняемости карточки Т-2 поэтапно.

Избежать этого процесса не удастся по действующему законодательству, так как сведения о гражданах, трудящихся на предприятии и состоящих на воинском учете носят стратегический характер. В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет. Формат полей, которые содержит образец карточки, считается доступным для использования, однако конфиденциальность определенной информации требует ее кодировки.

В общем случае, заполнять бланк нужно черной или синей ручкой, но до уточнения некоторых сведений или при возможном предстоящем их изменении допускается временная запись простым карандашом. В специально отведенных полях прописывается полное название организации и ее кодификация по ОКПО и ОКУД, а также указывается табельный номер сотрудника, номер свидетельства ИНН, СНИЛС и характер работы (постоянная или временная). Личные данные берутся из паспорта.

Информация о знании языка представлена в одном из трех видов:

  1. переводит со словарем.
  2. объясняется;
  3. владеет;

Для сведений о полученном образовании предусмотрены резервные поля.

Порядок внесения сведений о воинском учете в личную карточку работника или государственного служащего

Вы здесь Опубликовано 2007-09-05 18:35 пользователем HRTrud «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2006, N 3 Согласно Инструкции Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации «По ведению воинского учета в организациях» воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС (МС)), утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься в разд.

2 данных унифицированных форм. В настоящей статье мы расскажем о порядке его заполнения.

Существует два нормативно-правовых акта, которыми при этом следует руководствоваться: — Инструкция Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации «По ведению воинского учета в организациях» и — Постановление от 5 января 2004 г.

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

.

Раздел II личных карточек должен вестись аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) — простым карандашом.

Основными документами, на основании которых вносятся сведения о воинском учете в личную карточку, являются: — военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — на граждан, пребывающих в запасе; — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Раздел 2 карточки Т-2 состоит из восьми пунктов.

Мы расскажем, как заполнить каждый из них в зависимости от того, к какой категории военнослужащих относится ваш военнообязанный работник (образец фрагмента заполненной личной карточки см. в примере 1). Исходя из смысла Инструкции Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации «По ведению воинского учета в организациях» их три:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

24 Октября 2020 в 10:41 Т-2 — это унифицированная личная карточка работника. Форма карточки Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

И несмотря на тот факт, что с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, которые содержатся в альбомах унифицированных форм Госкомстата, не являются обязательными к применению, личная карточка работника — это обязательный документ в кадровом делопроизводстве.

Поясним, как заполнить карточку Т-2, по пунктам.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже. Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима:

  1. для учета военнообязанных.
  2. для ознакомления с записями в трудовой книжке;

С 19.10.2020 начало действовать Постановление Правительства от 09.10.2020 № 1302, которое отменяет использование личной карточки по форме № Т-2 в целях воинского учета.

Поправки оговаривают, что взамен Министерство обороны утвердит перечень учетных документов. Пока изменений нет, и работодатели вправе пользоваться личными карточками, поскольку это предусмотрено , утв. 11.07.2017. Чтобы не нарушить законодательство, следите за новостями.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, этот документ, как нам кажется, не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение.

Как заполнить личную карточку формы Т-2 воинского учета

Поделиться в Facebook Твитнуть в Twitter

  1. 1 Документы для заполнения карточки Т-2 воинского учета
  2. 4 Заполнение последующих разделов в карточке Т-2
    • 4.1 Образец заполнения личной карточки «Воинский учет»
  3. 3.1 Как заполнить в Т-2 «воинский учет»
  4. 2 Правила заполнения личной карточки воинского учета
  5. 3 Заполнение Т-2 воинского учета
    • 3.1 Как заполнить в Т-2 «воинский учет»
  6. 4.1 Образец заполнения личной карточки «Воинский учет»

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных. Единой формы ее создания нет.

Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям. Важно! Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии.

И это не зависит от его формы собственности и размеров. Документы для заполнения карточки Т-2 воинского учета При приеме на работу нового сотрудника, кадровик должен попросить его предоставить документы, подтверждающие или отрицающие его принадлежность к воинским обязанностям.

Это могут быть военные билеты, удостоверения и прочее. Они потребуются для заполнения личной карточки сотрудника.

Также кадровик для внесения данных в форму Т-2 использует такие документы:

  1. свидетельство о постановке гражданина на учет в Налоговой службе;
  2. свидетельство о пенсионном страховании;
  3. трудовую книжку;
  4. приказ о приеме на работу нового сотрудника.
  5. паспорт гражданина РФ;
  6. свидетельство об окончании обучения в учебном заведении (для студентов потребуется справка с места учебы);

Другая информация указывается на основании предоставленных данных самим сотрудником. Например, знание иностранных языков, дополнительное обучение и прочее. Правила заполнения личной карточки воинского учета Кадровый сотрудник при внесении данных в форму Т-2 должен руководствоваться установленными стандартами.

Если в карточке внесены неправильные кодировки, она считается испорченной.

Данные о воинском учете в личной карточке

Последующее присвоение очередных воинских званий» (стр.

9 и 10) военного билета офицера запаса; в) пункт 3 «Состав (профиль)» заполняется в соответствии с пунктом 8 «Наименование профиля» (стр.

3) военного билета офицера запаса. Наименование профиля записывается без сокращений («командный», «медицинский» и т.д. ); г) пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» заполняется в соответствии с пунктом 7 «ВУС N» (стр. 3) военного билета офицера запаса. Записывается полное кодовое обозначение ВУС (шесть цифр, например — «021101»); д) пункт 5 «Категория годности к военной службе» заполняется на основании записи в пункте 16 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» (стр.

13 и 14) военного билета офицера запаса.

Наименование военного комиссариата по месту жительства» Проставляется в соответствии с последней записью или последним штампом в военном билете Проставляется в соответствии с последней записью, или последним штампом в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу Пункт 7. «Состоит на воинском учете» Заполняется простым карандашом Строка а) — в случаях наличия мобилизацион­ного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний; Строка б) — на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время Не заполняется : Пункт 8. Ставьте только букву, без расшифровки:А – годные к военной службе;Б – годные к военной службе с незначительными ограничениями;В – ограниченно годные к военной службе;Г – временно не годные к военной службе;Д – не годные к военной службе.

Пункт 6 раздела «Сведения о воинском учете» – «Наименование военного комиссариата по месту жительства».

В пункте укажите название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете. Пункт 7 раздела «Сведения о воинском учете» – «Состоит на воинском учете».

Внимание Заполняйте:

  1. строку а) при наличии мобилизационного предписания и (или) отметки о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
  2. строку б) если сотрудник забронирован на период мобилизации и на военное время.

Все записи в пункте 7 делайте простым карандашом.

Как заполнять форму т-2 и другие сведения о воинском учете

Пункт 2 «Воинское звание» заполняется на основании следующих пунктов военного билета: — на офицеров запаса: — п. 5 «Воинское звание» (стр. 3 военного билета) и — п.

13 «Последующее присвоение очередных воинских званий» (стр.

9 военного билета); — на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса — п. 20

«Присвоение воинских званий и классной квалификации по специальности»

(стр.

3 военного билета). В том случае, когда оформляется личная карточка на молодого человека, подлежащего призыву, нам необходимо просто сделать запись: «Подлежит призыву». Рассмотрим порядок заполнения п.

3. Для офицеров запаса сведения о составе (профиле) переносятся из п.

7 «Наименование профиля» военного билета (стр. 3). Наименование профиля записывается без сокращений («командный», «медицинский» и т.д.). При отсутствии записей в вышеназванных пунктах военного билета проставляется категория «А».

Что касается граждан, подлежащих призыву на военную службу, то информация в данный пункт вносится на основании записи о решении комиссии по постановке граждан на воинский учет (раздел I «Общие сведения» после слова “признан” на стр.1 приписного удостоверения). В пункте 6

«Наименование военного комиссариата по месту жительства»

указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете.

Оно проставляется в соответствии с последней записью или последним штампом: — в военном билете — для граждан, пребывающих в запасе (см.«Отметки о приеме и снятии с воинского учета»), — в приписном удостоверении — для лиц, подлежащих призыву (см. «Прием на воинский учет и снятие с воинского учета»).

Сведения о знании языков Степень знания языка Код по ОКИН владею свободно 3 читаю и могу объясняться 2 читаю и перевожу со словарем 1 При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания. Например: «Английский — читаю и перевожу со словарем» записывается в графе «Код» как: 014 1.

Отмена формы Т-2 и еще 2 изменения в воинском учете в организациях

Дидух Юлия Автор PPT.RU 17 октября 2020 С 19 октября 2020 года российские работодатели больше не должны вести на работников личные карточки по форме Т-2. Но радоваться кадровикам рано, ведь бумажной работы у них, наоборот, прибавится — Минобороны разрабатывает несколько новых учетных документов.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Правительство РФ опубликовало , которым изменило некоторые пункты Положения о воинском учете. С 19 октября, когда поправки вступят в силу, работодатели должны осуществлять воинский учет работников по новым правилам. Чиновники реализовали требования и Федерального закона «», которыми были введены новые документы воинского учета: справка, заменяющая военный билет, и персональная электронная карта.

Работодателей обязали проверять у трудоустраиваемых граждан наличие персональных электронных карт (при проставленной в документах воинского учета отметки об их выдаче). Наличие или отсутствие карты нужно указывать в учетных документах организации. Такие персональные электронные карты выдают призывникам, если они дают на это согласие.

В них указаны:

  1. сведения о назначении на воинскую должность;
  2. сведения о прохождении службы.
  3. фамилия, имя, отчество;
  4. воинская специальность;
  5. сведения об образовании;
  6. результаты медицинского осмотра военной комиссии;
  7. информация о воинском звании;

Фактически это электронный аналог военного билета, но с расширенной информационной базой.

У каждой карты есть уникальный девятизначный номер, по которому любой заинтересованный уполномоченный орган может получить полную информацию о ее владельце.

Чиновники исключили из законодательства обязанность работодателей применять для ведения воинского учета личные карточки работников по форме № Т-2. Но эта новость является приятной для кадровиков только на первый взгляд.

Вместо упраздненных личных карточек будут введены другие учетные документы.

Какие? Пока уполномоченное на это Минобороны России еще не утвердило перечень, формы, порядок хранения и заполнения таких специальных документов.

Что нужно знать кадровику о новых правилах воинского учета

Вносить данные о документах воинского учета нового образца в личные карточки работников станет проще.

Минобороны выпустило Методические рекомендации с актуальной информацией, что должен проверить работодатель у военнообязанного.

Как изменения повлияют на работу кадровика, который ведет воинский учет в компании, – в этой статье.На воинский учет в компании ставят призывников и военнообязанных. К призывникам относят мужчин от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете и не находятся в запасе. Военнообязанными признают женщин, получивших военно-учетные специальности, а также мужчин, которые пребывают в запасе, завершили обучение на военной кафедре, прошли альтернативную гражданскую службу и т.

д. Чтобы понять, ставить ли нового работника на воинский учет, проверьте в паспорте гражданина РФ, есть ли на странице 13 отметка об отношении к воинской обязанности (). Если у лица, которое подлежит воинскому учету, такой отметки нет, сообщите об этом в военкомат.

Также удостоверьтесь в подлинности документов воинского учета.

Новые рекомендации выделяют четыре таких документа. Рассмотрим, на что в них обратить внимание.

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Этот документ имеет обложку с изображением Герба России и надписью «Российская Федерация.

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу». Сверьте Ф. И. О. и дату рождения призывника, указанные в документе, с паспортом, посмотрите на фотографию. Убедитесь, что есть отметка о постановке на воинский учет на второй или третьей странице удостоверения.

Название военкомата, в котором соискатель состоит на учете, и категорию годности к военной службе вы найдете на первой странице.Важная статья: «» (№ 10, 2016)Военный билет.

Военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана имеет красную обложку. На ней изображен Герб России и надпись «Российская Федерация.

Военный билет». До 1994 года на обложке был Герб СССР и надпись «СССР.

Hr-статьи

Сведения о воинском учете вносятся в личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, и Порядком ведения и хранения личных карточек граждан, поставленных на воинский учет (приложение № 7 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, разработанным и утвержденным в 2008 г.

начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ).

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки работника, являются:

  1. военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) – для граждан, пребывающих в запасе;
  2. удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное удостоверение).

При заполнении раздела II нужно учитывать следующее. 1. Категория запаса на офицеров запаса и на граждан, подлежащих призыву, не заполняется. Для остальных лиц заполняется в соответствии с военным билетом (графа «Категория учета»).

2. Воинское звание для граждан, пребывающих в запасе, проставляется в соответствии с записью в военном билете (рядовой, сержант и т.д.). Для граждан, подлежащих призыву, указывается «Подлежит призыву».

3. Состав (профиль) заполняется без сокращений согласно данным, указанным в военном билете, например «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы».

Для граждан, подлежащих призыву, строка не заполняется. 4. Полное кодовое обозначение военно-учетной специальности (ВУС) указывается в соответствии с записью в военном билете или в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу (шесть цифр или шесть цифр и буквенное обозначение). 5. Категория годности к военной службе записывается на основании документов воинского учета буквами: А – годные к военной службе; Б – годные к военной службе с незначительными ограничениями;

Сведения о воинском учете в личной карточке

» » Правовые ответы 19.07.2018 2.

Раздел II личных карточек должен вестись аккуратно, ос?

помарок я не установленных сокращении, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского») учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) — простым карандашом.

1. Раздел II «Сведения о воинском учете» пичных карточек заполняется на граждан, пребывающих в запасе – на основании военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), а на граждан, подлежащих призыву на военную службу — на основании удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Этот раздел заполняется по усмотрению руководителя. Сюда можно включить информацию, которую не отразили в других отделах.

Например, учеба работника на очно-заочных (вечерних) курсах, данные о работающем инвалиде (на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК, ВТЭК), группа инвалидности, и пр. сведения. Продолжительность трудового стажа определяем как разницу суммами дат конца и начала периодов, указанных в трудовых книжках. Поскольку день увольнения – это последний день работы, то его следует прибавить к общей сумме стажа.

Рассчитанный общий стаж работы пишем суммарно – это количество лет, месяцев и дней, которые проработал работник. В пункте 8 личных карточек граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, производится отметка «снят с воинского учета по возрасту», а в личных карточках граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, «снят с воинского учета по состоянию здоровья». Категория годности к военной службе» Записывается буквами: А — годные к военной службе Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями В — ограниченно годные к военной службе Г — временно не годные к военной службе При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А» Записывается буквами: А — годные к военной службе Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями В — ограниченно годные к военной службе Г — временно не годные к военной службе Д — не годные к военной службе Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу Пункт 6.

Воинский учет в организации

→ → Актуально на: 26 июня 2020 г. Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников.

Цель воинского учета – обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время также и обеспечение потребностей в людских ресурсах органов госвласти, местного самоуправления и организаций (, , утв.

Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию 2020.

Напомним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации, актуальные и на 2020 год, были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет?

Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственно ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа.
Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника.

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете.

Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходимо установить общее количество граждан, состоящих на воинском учете в организации по состоянию на 31 декабря предшествующего года (, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

При этом используются следующие нормативы (, утв.

Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Количество работников, состоящих на воинском учете Необходимое для ведения воинского учета

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Вы здесь Опубликовано 2007-10-18 16:39 пользователем Jan Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты (далее — постановление от 06.04.01).

Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв.

постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26, не существует, поэтому содержание данной статьи можно рассматривать как рекомендации, а не как осязательное требование к точному исполнению.

Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: 1.

Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив. 2. При отсутствии записей или при отрицательных ответах («не имею», «не состою») кодируемая часть данного реквизита остается пустой.