Должностная инструкция начальника отдела пример

Должностная инструкция начальника коммерческого отдела


УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника коммерческого отдела 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника коммерческого отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Начальник коммерческого отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник коммерческого отдела относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

  1. менеджеров по продажам;
  2. менеджера-координатора;
  3. секретаря.
  4. менеджеров-консультантов;

1.4.

Начальник коммерческого отдела подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Компании.

1.5. На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований и стаж работы в сбытовых структурах не менее 3 лет. 1.6. В своей деятельности начальник коммерческого отдела руководствуется:

  1. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя и руководителя Компании;
  2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  3. нормативными документами, регламентирующими работу предприятия и коммерческого отдела;
  4. уставом предприятия;
  5. бизнес-планом предприятия и планом работы коммерческого отдела;
  6. настоящей должностной инструкцией.
  7. положением о работе коммерческого отдела;
  8. правилами трудового распорядка;

1.7.

Должностная инструкция руководителя отдела продаж

231 Содержание страницы очерчивает перечень полномочий и обязанностей сотрудника внутри структуры организации.

В инструкции прописываются основные аспекты трудовых взаимоотношений с руководством, подчиненными и контрагентами.

  • Руководитель отдела продаж находится в прямом подчинении директора организации.
  • Во время отсутствия руководителя отдела продаж его функции временно возлагаются на уполномоченного заместителя.
  • Руководителя отдела продаж назначает на должность и освобождает от неё директор организации.

Кандидат на эту позицию должен соответствовать следующим квалификационным стандартам:

  1. законченное экономическое образование;
  2. опыт работы в сфере продаж от 3 лет.

От руководителя отдела продаж требуется понимание следующих аспектов:

  1. основы предоставления скидок покупателям;
  2. принципы проведения деловых переговоров;
  3. основные финансовые коэффициенты и показатели;
  4. принципы складирования и доставки товаров;
  5. нормы взаимоотношений с контрагентами по случаям с некачественной продукцией и другими проблемными моментами;
  6. планирование и прогнозирование показателей продаж;
  7. основы современного маркетинга;
  8. работа с подчиненными по выполнению планов продаж;
  9. товарная номенклатура реализуемой продукции;
  10. законодательные нормы и инструкции, применяющиеся в соответствующих коммерческих операциях.
  11. принципы организации документооборота по торговым операциям;
  12. основы ценообразования на продаваемые товары;
  13. основы отношений с покупателями и поставщиками организации.
  14. особенности и специфика конкретных продаваемых товаров;

В своей деятельности руководитель отдела продаж действует на основании:

  1. соответствующих законов РФ;
  2. внутренних документов организации;

Начальник отдела

zip Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела бесплатно.

Именно поэтому обозначенный документ входит в число рекомендуемой кадровой документации предприятия.

Должностные обязанности начальника отдела Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯНАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г.

№00 I. Общие положения1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела ______________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения1.2. занимается организацией и совершенствованием системы управления работой сотрудников отдела.1.3.

Лицо, назначаемое на должность начальника отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет.1.4. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от неё осуществляется в установленном порядке.1.5. подчиняется по техническим вопросам главному инженеру проектной организации, а административно руководителю проектной организации.1.6.

должен знать:- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; — методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии

Должностная инструкция начальника отдела продаж

необходима для упорядочивания трудовых взаимоотношений. Положения документа предъявляют требования к квалификации сотрудника, устанавливают порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности.

В нем прописаны функциональные обязанности, права, ответственность работника.Задачи руководителя отдела продаж зависят от специализации и структуры учреждения и могут отличаться от указанных в типовом образце.1. Начальник отдела продаж принадлежит к категории «руководители».2.

Начальник отдела продаж непосредственно подчиняется генеральному директору.3. Назначение и освобождение от должности начальника отдела продаж производится приказом генерального директора.4.

На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт руководящей работы не менее двух лет.5.

Начальник отдела продаж руководствуется в своей деятельности:

  1. данной должностной инструкцией;
  2. Правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами учреждения;
  3. Уставом организации;
  4. законодательством РФ;
  5. распоряжениями и приказами руководства.

7.

В период отсутствия начальника отдела продаж права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по учреждению.6.
Начальник отдела продаж должен знать:

  1. правила финансового планирования;
  2. нормы производственной санитарии, противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности;
  3. основы ценообразования, маркетинга;
  4. планы экономического развития учреждения;
  5. хозяйственное, гражданское законодательство;
  6. порядок разработки коммерческих соглашений;
  7. нормы делового общения и этикета.
  8. правила оформления документации, заключения договоров;
  9. структуру, специализацию организации;
  10. отчетные документы, принятые в учреждении;

Начальник отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности:1.

Должностная инструкция начальника отдела

УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Начальник отдела относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела подчиняется непосредственно руководителю Компании. 1.4. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее:

    высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» и профессиональная переподготовка по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве»; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

    1.5. Начальник отдела должен знать:

      законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве; строительные нормы и правила; стандарты в строительстве; организацию разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения; основы архитектурного и технологического проектирования зданий и сооружений; материаловедение; виды строительных конструкций; технологии строительных процессов и производства;

Должностная инструкция начальника транспортного отдела

299 Содержание страницы Должностная инструкция устанавливает должностные обязанности человека и его правовые отношения с нанимателем и подчиненными.

подразделяется на 5 частей, каждая из которых регламентирует соответственно:

  1. условия труда.
  2. права;
  3. Функционал работника;
  4. общую информацию о должности;
  5. ответственность;
  • ПДД и правила движения поездов;
  • Назначение на должность начальника транспортного отдела производится после выпуска приказа;
  • Далее в документе нанимаемый обозначается как работник;
  • последние открытия и труды, посвященные эффективному управлению в сфере работы с транспортом.
  • как вести учет выполняемой работы, как оформлять отчетные документы;
  • чтобы быть назначенным на должность, работник должен иметь соответствующее образование, а также опыт работы по профессии.
  • Стратегию развития компании;
  • по каким правилам перевозятся грузы, как осуществляется перевозка взрослых и детей;
  • конфигурацию вверенных ТС, особенности их работы;
  • Начальнику транспортного отдела необходимо знать:
    • Стратегию развития компании;
    • планы по строительству, обслуживанию, реконструкции находящихся в ведомстве работника автомобилей и других механизмов;
    • ПДД и правила движения поездов;
    • как вести учет выполняемой работы, как оформлять отчетные документы;
    • по каким правилам перевозятся грузы, как осуществляется перевозка взрослых и детей;
    • конфигурацию вверенных ТС, особенности их работы;
    • последние открытия и труды, посвященные эффективному управлению в сфере работы с транспортом.
  • планы по строительству, обслуживанию, реконструкции находящихся в ведомстве работника автомобилей и других механизмов;

Начальник транспортного отдела: — осуществляет руководство на уровне работы с людьми, а также в методическом плане (т.е.

руководит технологической стороной трудового процесса); — контролирует проведение ремонтных работ, осуществление реконструкции, строительства новых дорожных путей; — контролирует плановые ремонтные работы с автотранспортом; — заведует плановыми перевозками; — сотрудничает с плановым отделом, занимающимся вопросами модернизации трудового процесса; — занимается оптимизацией перевозок, то есть ориентируется на: 1)развитие централизованной системы в перевозках; 2)улучшение обеспечения транспортом. — в ходе работы с железнодорожными грузоперевозками, обеспечивает введение новых технологий, способствует уменьшению сроков простоя при работах с грузами;

Должностная инструкция начальника отдела информации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела информации 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела информации «_________» (далее — «Организация»).

1.2. Начальник отдела информации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Начальник отдела информации подчиняется непосредственно ____________ Организации. 1.4. На должность начальника отдела информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности начальник отдела информации руководствуется: — нормативными актами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом Организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации; — настоящей должностной инструкцией. 1.6. Начальник отдела информации должен знать: — нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации; — правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации; — перспективы развития отрасли экономики и Организации; — состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики; — производственную и организационную структуру Организации; — основные технологические процессы производства продукции Организации; — методы организации и планирования информационной работы; — государственную систему научно-технической информации; — новые информационные технологии; — организацию справочно-информационного фонда; — порядок подготовки информационных материалов,

Должностная инструкция начальника отдела кадров

159 Содержание страницы используется для определения полномочий сотрудника в иерархии компании.

В документе описываются нюансы взаимодействия с подчиненными и руководством. Чаще всего в инструкцию включают 4 раздела, которые могут быть дополнены работодателем еще несколькими пунктами, конкретизирующими отдельные направления трудовых отношений исходя из специфики деятельности компании.

  • На срок отсутствия начальника отдела кадров его функции на работе исполняет его заместитель.
  • Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от неё в соответствии с приказом директора компании.
  • Начальник отдела кадров подчиняется напрямую директору компании.

Кандидат на должность обязан соответствовать следующим требованиям по квалификационным стандартам:

  1. продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности.
  2. высшее образование;

Начальник отдела кадров должен обладать знаниями следующих областей:

  1. управленческой системы компании;
  2. заполнения базы данных компании по сотрудникам;
  3. порядка предоставления льгот и премий работникам;
  4. действующих профстандартов по корпоративным позициям;
  5. планирования кадровых потребностей компании;
  6. правил пользования оргтехникой и необходимыми компьютерными программами.
  7. законодательства, регулирующего трудовые отношения;
  8. правил корпоративного документооборота по кадровым вопросам;
  9. методик расчета нагрузки и качественных показателей сотрудников;
  10. действующего кадрового состава компании;
  11. основ теории трудовых отношений;
  12. норм оформления требуемых документов по кадровым вопросам;
  13. основ проведения тестирования соискателей и собеседований с ними;
  14. состояния и перспектив рынка труда в соответствующих регионах и отраслях корпоративной деятельности;
  15. основных подходов к поиску требуемых работников;

Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела документационного обеспечения

Наименование УТВЕРЖДАЮ организации __________________________ (руководитель организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника (руководителя) отдела ___________/_____________ документационного обеспечения <*> (личная (расшифровка) подпись) подписи) «___»__________ ____ N ____ «___»____________ ____ г.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли снимать в ашане

г. ____________ М.П. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела документационного обеспечения (далее — «Работник»). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации. 1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы по организации делопроизводства; — организацию планирования и оперативного управления производством; — организационную структуру управления АС, производственные и функциональные связи между подразделениями АС; — организацию делопроизводства; — порядок разработки и требования к оформлению технической и служебной документации; — требования к организации работы с персоналом на АС; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________. 1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: 2.1.

Осуществляет руководство организацией, контролем и реализацией мер по документационному обеспечению управления атомной станцией (АС).

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

160 Содержание страницы – документ, в котором прописаны требования к соискателю на должность, а также указаны полномочия, функции и ответственность работника компании. Бумагу составляет ответственное лицо с соответствующими полномочиями.

УТВЕРЖДАЮ Наименование должности руководителя предприятия Подпись ответственного лица с обязательной расшифровкой Дата утверждения документа 1.1.

Начальник подразделения входит в число руководителей.

1.2. Требования к соискателю – наличие высшего профильного образования и опыт работы на аналогичном месте от 5 лет. 1.3. Принятие на работу и увольнение осуществляется на основании приказа руководителя предприятия. 1.4. Работник обязан знать:

  1. варианты выяснения целесообразности внедрения инновационных технологий и аппаратов, способы увеличения конкурентной способности товаров;
  2. методические рекомендации относительно развития экономики компании;
  3. правила и сроки составления отчетности;
  4. правила выяснения себестоимости продукции, определение затрат на производство товара и назначение стоимости для оптовой и розничной продажи;
  5. систему стандартов экономики и показателей фирмы;
  6. правила безопасности, охраны труда;
  7. состояние рынка сбыта продукции фирмы или услуг предприятия;
  8. способы анализа соответствующей деятельности компании;
  9. документацию вышестоящих инстанций, касающуюся хоз. деятельности;
  10. правила формирования бизнес-планов;
  11. перспективы раскручивания компании;
  12. главные правила производства;
  13. методы оптимизации труда и управления;
  14. внутренний режим компании.
  15. особенности структуры компании;
  16. отечественный и иностранный опыт оптимизации работы компании в условиях рыночной экономики;
  17. варианты совершенствования деятельности фирмы;
  18. азы ТК РФ;

1.5.

Сотрудник в работе руководствуется:

Должностные обязанности руководителя отдела продаж

18 Июня 2020 в 12:18 — это комплекс действий, выполняемых сотрудником в целях организации бесперебойной работы вверенного подразделения, выполнения задач по организации сбыта продукции предприятия.

Такой сотрудник является одной из ключевых должностей, непосредственно влияющих на прибыль предприятия, и к поиску человека на такую вакансию следует отнестись очень внимательно. А любой подбор начинается с определения обязанностей будущего работника и составления его должностной инструкции. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Руководитель отдела продаж (РОП) — своего рода «лицо компании» для ключевых клиентов, с одной стороны — связующее звено между рядовыми менеджерами, с другой — с руководством компании.

От его работы во многом зависит, насколько успешным будет предприятие, т.

к. получение прибыли — основная цель любой коммерческой организации. Обязанности РОПа включают как общее руководство отделом, разработку и контроль выполнения планов продаж, так и непосредственное общение с поставщиками и покупателями (чаще всего ключевыми, крупными и давними клиентами фирмы). Должностные обязанности отдела продаж (как руководителя, так и рядовых сотрудников) принято закреплять каким-либо локальным нормативным актом, например положением об отделе или должностной инструкцией (ДИ).

Второй вариант предпочтительнее, так как позволяет более детально расписать требования к компетенции, права и обязанности каждого сотрудника. ДИ в таком случае составляется для каждой должности отдельно.

Обычно должностная инструкция содержит несколько разделов. В этом разделе должны быть прописаны: порядок назначения на должность и освобождения от нее, место в организационно-штатной структуре предприятия, порядок подчинения.

В большинстве случаев начальник отдела сбыта непосредственно подчиняется коммерческому или генеральному директору,

Должностная инструкция начальника управления (в промышленности)

Наименование УТВЕРЖДАЮ организации __________________________ (руководитель организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления ___________/_____________ (в промышленности) <*> (личная (расшифровка) подпись) подписи) «___»__________ ____ N ____ «___»____________ ____ г. г. ____________ М.П. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника управления (в промышленности) (далее — «Работник»). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях по профилю деятельности управления не менее 5 лет. 1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности управления; — профиль деятельности организации и перспективы ее развития; — технологию выполняемых управлением работ; — назначение, основные технико-эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации используемого оборудования; — порядок подготовки и оформления необходимой документации; — основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; — требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________. 1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: 2.1. Осуществляет общее руководство деятельностью управления.